• 商务中心
  • 供应信息 |
  • 求购信息 |
  • 展会信息 |
  • 招商信息 |
  • 投资政策 |
  • 招商动态 |
  • 企业招聘 |
  • 品牌联盟 |
  • 泸商风采
  • 威廉希尔登录网址会长 |
  • 名誉会长 |
  • 威廉希尔登录网址顾问 |
  • 执行会长 |
  • 监事长 |
  • 常务副会长 |
  • 副会长 |
  • 秘书长 |
  • 副秘书长 |
  • 理事 |
  • 监事 |
  • 会员 |
  • 组织建设
  • 党组织 |
  • 团组织 |
  • 工会组织 |
  • 妇女组织 |
  • 公益组织 |
  • 资讯中心
  • 泸粤领导 |
  • 热点新闻 |
  • 省内商协会 |
  • 省外商协会 |
  • 泸粤概况 |
  • 泸商论坛
  • 交流论坛 |
  • 商战宝典 |
  • 商业故事 |
  • 泸商人物 |
  • 走进泸州
  • 泸州文化 |
  • 泸州经济 |
  • 餐饮娱乐 |
  • 泸州特产 |
  • 旅游胜地 |
  • 泸州新闻 |
  • 服务中心
  • 会员登录 |
  • 网站地图 |
  • 广告服务 |
  • 疑难解答 |
  • 联系我们 |
  • 友情链接 |
  • 在线咨询 |
  • 会员企业

  • 威廉希尔登录网址章程
  • 组织结构
  • 入会指南
  • 威廉希尔登录网址领导
  • 各地分会
  • 资质荣誉
  • 活动图库
  • 威廉希尔登录网址文化
  • 联系我们

    地址:广东省东莞市南城区西平财津科技产业园A座三楼
    QQ:836127817
    电话:13318253366
    会员企业 >> 返回 当前位置:首页 > 首页栏目 > 会员企业 > 正文

    开启故事新篇章

    更新时间:2016-03-07 18:43:55点击次数:491次字号:T|T
    东莞市鑫利机电有限公司总经理夏永坤无疑是一个有故事的人,他不仅会说故事,还擅长“创作”故事。人生的精彩不外乎由大大小小的故事串联而成,每一个情节都引人入胜,耐人寻味。也许对夏永坤而言,鑫利机电有限公司占据了他故事人生的一大半,它是他“创作”出来的最重要且最具分量的故事主体。

    东莞市鑫利机电有限公司总经理夏永坤无疑是一个有故事的人,他不仅会说故事,还擅长“创作”故事。人生的精彩不外乎由大大小小的故事串联而成,每一个情节都引人入胜,耐人寻味。也许对夏永坤而言,鑫利机电有限公司占据了他故事人生的一大半,它是他“创作”出来的最重要且最具分量的故事主体。


    以文养企铸魂灵

           夏永坤会学、会用、会总结,当记者跨入东莞鑫利机电有限公司的办公大楼,就深深地感受到其浓厚的文化氛围。那些看似简单易懂的文字背后具有深刻的意义,“公司的企业文化都是以自身经验总结出来的。”夏永坤总经理告诉记者,正是因为亲身经历过,他才能总结出最符合企业,最能感染员工的企业文化精髓。

    东莞鑫利机电有限公司的客户群主要集中在浙江的苏泊尔,佛山的美的......等知名企业。夏永坤总经理深知,要留住客户,不仅要依靠过硬的产品质量,还必须善于发现并满足顾客的需求。因此,满足客户成为东莞鑫利机电有限公司经营理念与营销理念的核心词汇。我们与客户之间是直接厂家对厂家的,所以,客户的满意对我们很重要。夏永坤总经理说到:一个产品用砸很容易,用好了才会满意,而且我们不是简单的售卖,我们还有后期的技术支持和其他的附加值。

    但要如何才能使顾客满意?在夏永坤总经理看来,做好产品,做好服务的前提,就是要从员工的思想观念入手。“人人都是人才,相马不如驯马,驯马不如赛马”的人才观为每位员工提供了一个能使他们发挥自己潜能的位置。“昨天的人才,今天的人才,但不一定就是明天的人才,人才是与时俱进的。”为此,夏永坤总经理还根据汉武帝、朱元璋、雍正立罪己诏的典故提出了别具特色的“砍三刀”理论,希望员工通过检讨、自省的方式“砍掉”自身的不足之处,从而培养出自我完善的修身立己文化。“你的成长,我的成功。”夏永坤总经理重视、珍惜每位员工的成长和变化,“企业文化是不断积累沉淀的,那些与企业文化不相符的员工,将会被企业慢慢的淘汰。”

    夏永坤总经理深知:一个企业要想长久立于不败之地,不仅要有过硬的拳头产品,还要有响当当的品牌,要有自己的品牌,就必须有自己企业的文化。夏永坤总经理通过团结向上、丰富活跃的企业文化,使公司上下能够心往一处想,劲往一处使,形成空前的凝聚力。

    无论是客户、供应商、还是员工,夏永坤总经理都视其为共同成长、共同进步的伙伴,他以不同的角度审视着不同的主体。正因为如此,他提出的企业文化才如此全面而细致。

    (需要安排一张鑫利机电有限公司文化专栏照片)

    制度创新助力技术创新

    2010年开始,夏永坤总经理先后邀请人力资源的专业团队,针对东莞鑫利机电有限公司现阶段的发展状况制定制度流程,目前为止,已经制订了60多个核心制度流程。有制度、有依据、有流程,是企业管理规范化必不可少的一部分。这也为许多年轻人树立了可参照的模板。

    在员工的考核上,夏永坤总经理从60%的定量考核,40%的定性考核和培训成果三方面进行综合考察。夏永坤总经理还在培训中结合员工实际问题,由员工提出问题进行解答和培训,成效比一般的培训好了很多。夏永坤总经理“相马不如赛马”的人才观正是这一绩效考核制度的基础。

    在质量上,夏永坤总经理不容许丝毫瑕疵。东莞鑫利机电有限公司每个车间都配有产品安全专员,为产品进行初次把关,特别是顾客专门规定的和国家标准强迫要求的产品,鑫利机电有限公司把关特别严格,“为了保证质量合格,鑫利机电有限公司从选材、加工过程以及检验三方面,严格按照相关标准进行审核。”东莞鑫利机电有限公司专门成立了质量检测中心,夏永坤总经理更是亲自挂帅抓质量。正因为如此,鑫利机电有限公司组建了一支拥有高素质的生产团队。在发展过程中,鑫利机电有限公司不断引进先进齐全的生产设备与检测仪器,保证了生产与检测同步,全面实现了生产智能化,操作规范化,使产品及产品的应用质量在每个关键的环节都能得到有效控制。他告诉记者,现在的各个车间都能严格按照自动化、信息化、智能化、清洁化的 “四化”标准来建设,减少企业用工,降低企业成本。

          制度创新保障了企业产品的质量和安全,也促发了新一轮的技术创新。鑫利机电有限公司的技术研发中心目前已有18名成员,现获得国家批准的专利6项。被广东省和东莞市评为:XXXXX企业。夏永坤总经理表示 来年,公司将加大对技术研发中心的投入力度,建立新型研发体系,为鑫利机电有限公司带来更大的发展空间。依靠先进技术和良好的质量可以赢得市场,但只有持续不断的技术创新才能保证不必淘汰。鑫利机电有限公司每年都要根据家电行业的发展需求研发前沿高端的新产品,与家电行业的知名企业一起引导前行业不断向更安全、环保、节能、健康、省耗、创新方面发展。

         (需要安排一些鑫利机电有限公司获专利证书、有关牌匾照片)

    转型升级抢占市场

         随着时代的发展、社会的进步,客户的需求也在不断变化。因此,把握新变化,开发新产品满足顾客需求成为了夏永坤总经理最看重的一部分。除技术创新外,市场营销便是他进行转型升级,开拓市场的重要渠道。技术创新与市场营销,就是为了给企业转型升级保驾护航。

     目前,东莞鑫利机电有限公司已经对国内外市场进行了布局,在国内多个重要城市和区域设立了办事处,并成立了销售分公司与生产基地,实现了产销分离,通过产销分离,我们能够更加快速、清晰的了解客户的需求夏永坤总经理说道,比如电解水还原水机的研发生产,符合市场需求,在国内外顾客中需求量大,日本、台湾等地在很早以前就深受消费者欢迎。

          品牌是企业最宝贵的无形资产,企业只有成功的塑造起自己的品牌,才能满足不同客户的需求。深谙此理的夏永坤总经理,非常注重公司品牌形象的塑造。近年来产品被评选为广东省著名商标;先后被评为广东省、东莞市高新科技企业广东省科技民营企业,打造了其技术专家的形象。他认为,良好的品牌形象理有利于提高产品的知名度和美誉度,对抢占高端市场有非常大的优势。如今,产品安全、产品质量以及技术专的形象就是鑫利机电有限公司品牌塑造的三大核心。

        公司实行“三统一”政策,即对全国各地的分公司、办事处统一设备和配料,统一生产标准,统一技术培训。首先,从源头抓质量,保证生产设备的统一;其次,严密制定生产、销售、安装、服务等各个环节标准并严格执行;同时,,公司还将全国各地的业务人员、技术骨干定期集中到总部统一进行技术业务培训,以保证各地技术力量的充实和专业。夏永坤总经理的努力没有白费,先进的技术,领先的标准,严格的管理,有效的措施,确保了公司品牌的知名度和美誉度。

         技术创新、市场营销。转型升级的过程固然不易,但都分外考验着一位老板的能力与情怀。夏永坤总经理说,他想将鑫利机电有限公司继续打造成政府放心、员工满意、市场需要的家电企业,为国家、为社会、为市场做出积极的贡献。他还说,希望通过股权激励,使员工享受股份优惠,分红和增值权,帮助大家实现老板梦、事业生活梦,这是他的情怀。有能者得之,他的故事还在继续......

    (需要安排一些鑫利机电有限公司新产品的照片如:制水机、榨油机、空气净化器等)

    (编辑:admin)